Bab 38: Benar-benar Penuh dengan Orang Berbakat!

"Masih cukup. Mau lihat CV mereka?" Pei Qian mengambil setumpuk CV yang tercecer di atas meja kopi dan menyerahkannya kepada Ma Yang.

"Aku... aku boleh lihat?" Ma Yang terlihat terkejut.

"Tidak masalah, silakan saja," jawab Pei Qian.

Pei Qian membiarkan Ma Yang melihat CV para karyawan itu, berharap bisa membina Ma Yang agar kelak membantu membagi sebagian pekerjaannya.

Di satu sisi, Ma Yang adalah orang yang paling dipercaya oleh Pei Qian.

Di sisi lain, bila Ma Yang ikut membantu Pei Qian membagi tugas, kemungkinan perusahaan akan bangkrut lebih cepat!

Ma Yang membaca semua data dua puluhan orang dari awal hingga akhir.

Ekspresinya tampak heran, lalu ia membaca ulang sekali lagi.

Rasa heran itu wajar.

Tidak heran malah justru aneh.

Orang-orang yang direkrut Pei Qian memang kebanyakan adalah pemalas tulen, sehebat apapun CV mereka dihias, sejauh mana bisa dipercantik?

Contohnya saja Huang Sibai.

Baru setengah tahun masuk industri, di perusahaan sebelumnya hanya jadi pelaksana perencanaan, tugasnya cuma mengawasi progres, membuat tabel, mengunggah file dan semacamnya, bahkan tidak pernah menulis desain sendiri.

Hanya setelah desainer senior selesai membuat konsep, ia yang menjalankan, mengerjakan di editor, kalau ada masalah pun tak bisa memperbaiki sendiri, harus bertanya pada si pembuat desain.

Ma Yang meneliti seluruh data, menemukan tak satu pun karyawan di situ pernah jadi desainer utama, semuanya cuma pekerja serabutan.

Bagaimana tidak bingung?

"Qian, apa desainer utama memang sulit direkrut? Atau tambah gaji saja? Atau pakai headhunter untuk mencari?" Ma Yang benar-benar bingung.

Ia bisa melihat, karyawan yang direkrut sekarang paling-paling bisa jadi asisten, kalau cari seseorang yang bertanggung jawab atas desain inti game, benar-benar tidak ada.

Jadi ia mengira proses perekrutan desainer utama bermasalah, mungkin karena gaji terlalu rendah, jadi tak ada yang mau.

Pei Qian menggeleng keras, "Bukan, ada desainer utama yang melamar, tapi semua aku tolak."

Ma Yang bingung, "Kenapa?"

"Tak bisa, sama sekali tak sesuai kebutuhan kita!"

Pei Qian berdiri, berjalan keliling ruang tamu, agar tampak semakin berwibawa.

"Pertama, para desainer utama itu rata-rata punya masalah berat: pikiran mereka kaku!"

"Otak mereka terbelenggu aturan lama, tak bisa menerima gagasan baru."

"Padahal dunia game butuh ledakan inspirasi, kalau desainer utama kehilangan kreativitas, apa game kita bisa berkembang?"

"Selain itu, desainer utama menuntut gaji tinggi, nilai rasio harga sangat buruk!"

"Sekarang gaji bulanan desainer utama hampir delapan ribu, dua atau tiga kali lipat karyawan biasa, jadi beban keuangan kita."

"Tentu saja, yang utama memang rasio harga yang terlalu rendah."

"Dan yang terpenting, mereka sudah hampir kehilangan antusiasme terhadap game!"

"Anak muda masih penuh semangat, saatnya berjuang demi mimpi, tapi para desainer utama semuanya sudah tiga puluh lebih, pikirannya cuma soal kebutuhan sehari-hari, bahkan banyak yang tak bisa mendapatkan akun penuh prestasi di Dunia Fantasi."

"Coba pikir, antusiasme mereka terhadap game benar-benar kurang!"

Ma Yang semakin bingung.

"Benar juga, mereka memang banyak masalah."

"Tapi... tanpa mereka, siapa yang memimpin desain proyek game..."

Ma Yang masih merasa ada yang tidak beres.

Pei Qian menepuk dadanya, "Aku."

"Eh..." Ma Yang ragu, "Qian, aku percaya kemampuanmu, tapi kamu kan bos, aku rasa kamu butuh desainer utama sebagai asisten, kalau tidak, pelaksanaannya... mungkin agak sulit?"

Pei Qian menggeleng.

Cari desainer utama sebagai asisten?

Nanti dia langsung tahu kalau konsep desainku bermasalah!

Tidak bisa.

Pei Qian tampak serius, "Asisten sudah ada, si Huang Sibai cukup bagus."

"Huang Sibai?"

Ma Yang merasa tadi sempat melihat nama itu.

Tapi tak ada kesan mendalam.

Maklum, dua puluhan data semuanya pemalas, sulit mengingat satu pemalas tertentu.

Ia mencari, akhirnya menemukan data Huang Sibai.

"Baru setengah tahun di industri, selalu jadi pelaksana perencanaan. Bisa diandalkan?"

Pei Qian serius, "Dia sebenarnya adalah talenta yang terpendam. Jangan hanya lihat jabatannya, lihat apa yang sudah dia lakukan."

"Desainer utama di tempat sebelumnya menindas dia habis-habisan, hampir semua sistem game itu dibuat melalui tangannya di editor awan."

"Tabel data dalam game, dia sudah mengerjakan tujuh atau delapan puluh persen."

"Jelas bukan pelaksana perencanaan, ini sebenarnya asisten eksekutif desainer utama!"

"Konsep dari desainer utama, dia yang eksekusi di editor, sering lembur, kerja belasan jam tiap hari."

"Coba pikir, orang normal kerja delapan jam, dia kadang lembur enam belas jam."

"Pengalaman kerja setengah tahun, sama dengan satu tahun orang biasa!"

"Yang paling berharga, dia masih punya rasa cinta pada game!"

"Cinta ini yang mendorong dia terus berusaha, terus berkembang, terus berinovasi!"

"Idemu bisa dipercaya, biarkan dia yang mewujudkan ide itu, tak ada masalah."

Ma Yang akhirnya paham, "Hmm... ternyata benar-benar talenta! Mungkin harus diberi gaji setara desainer utama? Sekarang cuma empat ribu sebulan, terlalu rendah ya."

Pei Qian hampir menahan napas, "Ya, aku juga berpikir begitu. Tapi tak perlu buru-buru, kalau performanya bagus baru naik gaji."

Bukan tidak mau bayar lebih tinggi, sistem yang tidak mengizinkan.

Ma Yang mengangguk, "Benar juga, kamu bos, harus kontrol biaya, hemat uang perusahaan."

Pei Qian hampir tak tahan, cepat melanjutkan.

"Lagipula, semua orang yang kamu lihat ini punya keahlian luar biasa, punya keunggulan tersendiri. Mereka semua adalah talenta yang terbuang di perusahaan game lain!"

"Bahkan banyak talenta yang belum masuk industri game, seperti si Bao Xu."

"Dia benar-benar jagoan game."

"Dunia Fantasi, orang lain hanya menguasai semua profesi, dia tidak, dia menguasai semua ras dan semua profesi! Akun penuh prestasi saja, dia punya enam!"

"Semua sistem permainan yang ada di game, dia kuasai, soal memimpin tim menaklukkan bos pertama, itu sudah seperti makan dan minum, mudah sekali."

"Tak hanya itu, dia juga memainkan banyak jenis game, bahkan game seperti Balapan Gila, dia adalah pemain papan atas!"

"Jadi, Bao Xu aku beri jabatan sebagai penguji game, menguji game lain maupun game kita sendiri!"

"Nanti, apapun genre game yang ingin kita buat, dia bisa memberikan saran dan arahan yang memadai, analisis game pesaing bisa dilakukan dengan mudah!"

"Yang paling penting, aku rasa bisa mengembangkan kemampuan manajemennya. Bayangkan, memimpin tim empat puluh orang menaklukkan bos pertama, itu prestasi luar biasa!"

"Dia bisa mengatur empat puluh orang, apalagi di sini hanya tiga puluh karyawan."

"Mempercayakan dia mengatur progres proyek, itu pasti aman!"