Bab 128 Kamu Harus Keluar dari Zona Nyaman! (12/10)

Huang Sibo sudah menduga bahwa Direktur Pei akan sangat murah hati, tetapi ia tidak menyangka akan semurah hati ini!

Dua pendiri masing-masing mengambil 10% dari keuntungan, staf inti perusahaan mengambil 10%, yang berarti uang yang dialokasikan sebagai insentif bagi karyawan Studio Feihuang sudah melebihi bagi hasil perusahaan induk!

Pei Qian mengangkat tangannya, nadanya tidak terbantahkan: "Masalah ini diputuskan sampai di sini. Selain itu, kalian semua wajib mendapatkan kenaikan gaji, dan gaji pokok tidak boleh dikurangi sepeser pun!"

Melihat tatapan tegas Direktur Pei, Huang Sibo membuka mulutnya, namun hanya bisa mengucapkan: "Baik, Direktur Pei."

"Ada hal lain?" Pei Qian tidak sabar untuk segera mengusir Huang Sibo.

Sudah dua kali menjebakku, dan aku masih harus tersenyum sambil memujimu, menyebalkan sekali!

"Oh, benar Direktur Pei. Saat ini kami sedang mempertimbangkan untuk memproduksi musim keempat 'Keseharian Direktur Pei', bagaimana menurut Anda..."

Maksud Huang Sibo sangat jelas, ia berharap Pei Qian bisa terus berakting! Lagipula, kontrak saat itu hanya ditandatangani untuk tiga musim.

Pei Qian langsung waspada.

Masih mau membuat musim keempat? Bermimpi saja, tidak mungkin aku mau lagi!!

Zhu Xiaoce telah membuktikan bakatnya. Setelah tiga musim, ide-ide segar masih terus bermunculan dan kualitas videonya sangat stabil. Jika musim keempat dibuat, pasti akan menghasilkan uang lagi!

Memikirkan hal ini, Pei Qian menggelengkan kepalanya.

"Aku tidak akan ikut serta lagi."

"Tiga musim pertama, itu karena kalian baru merintis, jadi aku membantu sedikit."

"Sekarang Studio Feihuang sudah berada di jalur yang benar, dan pekerjaanku sangat sibuk, jadi aku tidak akan terlibat lagi."

Penolakan Pei Qian sangat beralasan. Huang Sibo pun merasa sedikit tersentuh. Benar juga, Direktur Pei sangat sibuk, mulai dari mengembangkan game, mengurus kafe internet, hingga membantu kami membuat film!

Direktur Pei hanya membantu karena kami baru memulai! Ia hanya mengambil bayaran secara simbolis, jumlah yang bagi pendapatan Direktur Pei hanyalah setetes air di samudra. Namun, Direktur Pei tetap dengan serius membantu kami menyelesaikan syuting tiga musim dengan akting tingkat tinggi. Itulah alasan penting mengapa 'Keseharian Direktur Pei' bisa populer!

Sungguh... tidak bisa dibalas dengan apa pun!

Namun, di balik rasa haru, Huang Sibo juga merasa cemas.

"Tapi Direktur Pei, film ini jika tanpa partisipasi Anda, itu sama saja kehilangan jiwanya..." Huang Sibo tampak khawatir. Tanpa Direktur Pei, ke mana harus mencari aktor yang begitu cocok memerankan Direktur Pei?

Pei Qian menggelengkan kepalanya. "Pemikiran seperti itu tidak benar."

"Harus berani keluar dari zona nyaman."

Huang Sibo mengedipkan mata: "Keluar dari zona nyaman?"

Pei Qian menepuk bahunya dengan ringan: "Melanjutkan musim keempat memang bisa menghasilkan uang secara stabil."

"Tapi jangan lupa, apa itu 1 juta yang kuberikan padamu?"

"Itu adalah dana impian!"

"Apakah impianmu hanya berhenti sampai di sini?"

"Apakah impianmu hanya membuat video pendek dan mencapai jutaan penayangan saja?"

"Keluar dari zona nyaman, terus menantang diri sendiri, itulah arti dari dana impian!"

"Kamu harus membiarkan impian itu terus berlanjut!"

Huang Sibo tiba-tiba tersadar: "Saya mengerti, Direktur Pei! Terima kasih atas bimbingan Anda!"

Huang Sibo pergi dengan penuh harapan.

Pei Qian menghela napas lega, fiuh... akhirnya berhasil dibohongi.

Jika membuat musim keempat 'Keseharian Direktur Pei', keuntungan satu musim mungkin bisa lebih dari 2 juta, itu benar-benar tidak akan sanggup aku tanggung!

Sekarang, biarkan Huang Sibo dan Zhu Xiaoce keluar dari zona nyaman, lalu mulai proyek kewirausahaan baru dari nol! Dengan begitu, setidaknya dalam dua atau tiga bulan ke depan mereka tidak akan menggangguku dengan masalah menghasilkan uang lagi...

Pei Qian bersandar di kursi dan menghela napas panjang. Menjadi bos sungguh sulit...

...

Tak lama setelah Huang Sibo pergi, terdengar lagi ketukan di pintu.

Asisten Xin membawa setumpuk laporan pemeriksaan kesehatan yang tebal: "Direktur Pei, laporan rinci pemeriksaan kesehatan sebelumnya sudah keluar. Sesuai instruksi Anda, saya tunjukkan kepada Anda terlebih dahulu."

"Baik, taruh saja di meja."

Pei Qian mengambil salah satu laporan dan membukanya. Hm... sangat rumit, tidak mengerti.

"Asisten Xin, bisakah kamu jelaskan secara singkat situasi pemeriksaan kesehatan kali ini?" Inilah keuntungan memiliki asisten, apa pun yang tidak dimengerti tinggal tanya.

Asisten Xin sudah bersiap: "Hasil pemeriksaan kali ini secara keseluruhan baik. Sekitar 70% karyawan perusahaan kita memiliki gejala sub-kesehatan ringan. Masalah yang cukup umum adalah masalah pencernaan, perlemakan hati ringan, kelebihan berat badan, tekanan darah dan kolesterol tinggi, dan sebagainya."

"Ada juga sebagian kecil orang yang memiliki masalah kesehatan lebih serius dan memerlukan pengobatan."

"Yang paling serius adalah Zhou Peng, ada tumor jinak dan perlu menjalani operasi kecil, tapi pada dasarnya tidak berisiko."

Hm? Operasi kecil?

Pei Qian tiba-tiba mendapat ide: "Berapa biaya operasi ini?"

Asisten Xin berkata: "Saat ini belum terlalu jelas, tapi paling banyak mungkin hanya 20 atau 30 ribu."

"Direktur Pei tenang saja, karyawan perusahaan kita rata-rata masih muda, usia rata-rata bahkan belum mencapai 27 tahun. Fisik mereka cukup baik, hanya ada beberapa masalah kecil yang bisa diatasi dengan perawatan, tidak akan memengaruhi pekerjaan."

Melihat Pei Qian yang sedang berpikir keras, Asisten Xin mengira dia sedang mengkhawatirkan kesehatan karyawan.

Pei Qian memang sedang berpikir keras, tetapi dia tidak khawatir kesehatan karyawan akan memengaruhi pekerjaan.

Dia tiba-tiba terpikir cara baru untuk menghabiskan uang!

Periode ini memang sudah tidak bisa diselamatkan, Pei Qian tidak bisa memikirkan cara untuk menghabiskan lebih dari 2 juta dalam waktu singkat sesuai aturan.

Tapi bagaimana dengan periode berikutnya?

Di periode berikutnya, pohon uang Pei Qian bukan hanya 'Jenderal Hantu' dan 'Benteng Lautan', 'Pembuat Game' juga akan terus memberikan keuntungan stabil. Pohon uangnya menjadi tiga! Ini menambah beban bagi Pei Qian. Semakin ingin rugi, tekanannya semakin besar!

Jadi, Pei Qian sekarang harus memikirkan cara mencari sumber pengeluaran baru.

Pei Qian menyadari bahwa cara tercepat untuk menghabiskan uang saat ini adalah dengan memberikan kesejahteraan kepada karyawan, tidak ada yang lebih efektif dari ini.

Seperti kata pepatah, banyak orang berarti banyak tenaga. Saat ini Tenda memiliki lebih dari lima puluh karyawan. Jika masing-masing diberi 10.000, maka bisa menghabiskan 500.000. Jika ada lima ratus karyawan? Masing-masing diberi 10.000, bukankah itu 5 juta?

Oleh karena itu, dengan asumsi merekrut lebih banyak orang, berusaha menggali kesejahteraan karyawan secara mendalam dapat meningkatkan pengeluaran berkali-kali lipat! Misalnya, memberikan kartu belanja per orang atau menetapkan kuota penggantian biaya wajib adalah cara yang bagus.

Dan sekarang, setelah mengatur pemeriksaan kesehatan seharga 3.200 per orang, Pei Qian menemukan cara baru untuk menghabiskan uang!

Pei Qian bertanya dalam hati kepada sistem: "Apa standar penggantian biaya kecelakaan kerja?"

Sebuah baris teks muncul di layar cahaya: [Cedera yang berhubungan dengan pekerjaan dapat dianggap sebagai kategori kecelakaan kerja, bagian di luar asuransi kesehatan diperbolehkan untuk diganti seluruhnya. Jika terjadi cacat akibat kecelakaan kerja serius, kompensasi diberikan sesuai ketentuan hukum.]

Mata Pei Qian berbinar.

Cacat akibat kecelakaan kerja serius, itu mustahil terjadi.

Pei Qian menjalankan perusahaan game, bukan perusahaan konstruksi. Semua orang duduk di kantor seharian sambil menyalakan AC dan mengetik, bagaimana mungkin bisa cacat karena kecelakaan kerja.

Namun, menurut sistem, cedera yang berhubungan dengan pekerjaan dapat dianggap sebagai kategori kecelakaan kerja!

Seperti sindrom terowongan karpal, otot pinggang tegang, saraf kejepit, masalah sistem pencernaan...

Ini jelas bisa dihitung sebagai kecelakaan kerja, bukan?

Perasaan Pei Qian saat ini benar-benar merasa seperti menemukan jalan keluar di tengah kebuntuan, sangat senang! Ini adalah hasil tak terduga dari pemeriksaan kesehatan semua orang!

Jika semua masalah kecil ini bisa dihitung sebagai kecelakaan kerja dan menghabiskan beberapa ribu per orang, bukankah bisa menghabiskan 200.000 atau 300.000 lagi?

Tentu saja, 200.000 atau 300.000 ini bagi situasi Pei Qian saat ini hanya bisa dikatakan sebagai setetes air, tidak memberikan efek yang terlalu berarti.

Surplus lebih dari 2 juta, apa gunanya meski menghabiskan 200.000 atau 300.000 lagi?

Tapi ini adalah cara berpikir baru!