Masih ngobrol recehan, masih menulis, malam ini akan ada tambahan bab.

Saya akan menjawab beberapa pertanyaan secara singkat, agar tidak selalu ada yang bilang saya terlalu dingin. Meskipun sebenarnya saya tidak perlu membahas hal-hal ini, banyak saran yang benar-benar bertentangan dengan kaidah penulisan novel daring dan sama sekali tidak bisa diterapkan, jadi di sini saya akan mengulas beberapa hal, dan setelah ini saya tidak akan menjawab satu per satu lagi.

Pertama, ada yang merasa tokoh utama yang terus menerus ingin rugi itu menyebalkan, ingin melihat tokoh utama berusaha mencari uang, dan menganggap rasio konversi 100:1 untuk mencari uang adalah pilihan yang benar, menyarankan tokoh utama segera mengubah pola pikirnya dan mulai mengejar keuntungan.

Saya bisa dengan jelas mengatakan: menulis seperti itu tidak bisa. Jika setelah terlahir kembali, tokoh utama berusaha keras mencari uang dan berhasil, bukankah itu hanya mengulang kisah reinkarnasi, bisnis, dan kemewahan yang sudah terlalu sering ditulis? Kalau ingin membaca pola seperti itu, sudah banyak buku lain, mengapa harus memaksakan di sini?

Jika buku ini ditulis seperti itu, tidak akan ada kejutan, tidak ada humor gelap, tidak ada imajinasi dari para karakter pendukung, semua keunggulan akan hilang, struktur dan pola cerita akan hancur, dan lebih baik saya bunuh diri saja. Selain itu, setiap novel daring, baik cerita maupun tokoh utama, memiliki nuansa dasar yang tidak boleh diubah semena-mena.

Seorang tokoh utama yang menanggung dendam besar tidak bisa tiba-tiba jadi jenaka; tokoh utama yang dingin tidak bisa langsung jadi cerewet dan penuh basa-basi. Ini adalah hal mendasar yang semua penulis tahu, jadi saya tidak perlu menjelaskan lebih jauh.

Tentang pola cerita yang dianggap monoton, saya sangat jelas akan ada perubahan, dan perubahan itu akan sering terjadi, perilaku dan pola pikir tokoh utama pun akan berkembang, namun mungkin tidak secepat yang diinginkan sebagian orang. Bagaimanapun, cerita baru berjalan sekitar setengah tahun, jika seseorang bisa berubah drastis setiap enam bulan, mungkin mentalnya belum matang.

Perubahan pasti akan ada, dan tentunya jauh lebih masuk akal dibanding perubahan yang diinginkan banyak orang, tinggal lanjutkan membaca saja. Selain itu, ada ulasan populer yang menyarankan setiap keputusan rugi atau untung ditentukan dengan lempar koin, ini bisa saya pertimbangkan. Jika nanti ada hasil yang luar biasa tak terduga, mungkin saya memang melempar koin.

Kedua, ada yang merasa tokoh utama memberikan gaji tinggi kepada karyawan itu tidak bijak, menganggap “kebaikan kecil menimbulkan syukur, kebaikan besar menimbulkan dengki”, dan tokoh utama dianggap bodoh.

Saya heran, mengapa banyak orang suka menjadi kapitalis spiritual? Saat jadi karyawan, jika bos memotong gaji setengah hari saja, rasanya ingin menghancurkan keluarganya. Tapi ketika membaca novel, bos sedikit ramah pada karyawan, kalian tidak bisa menerima? Seolah-olah memberi uang lembur ke karyawan itu menghabiskan uang kalian sendiri? Apakah kalian ingin melihat tokoh utama jadi bos yang pelit, membuat semua karyawan kerja paksa, dan baru kalian merasa tokoh utama tidak bodoh?

Bos yang memberi gaji lebih, karyawan yang bekerja lebih, itulah hubungan kerja yang sehat, kondisi ideal, dan nilai positif yang ingin saya sampaikan lewat buku ini. Saya berharap setiap bos di dunia nyata bisa seperti Tuan Pei, dan setiap karyawan bisa seperti Huang Siboh.

Jika seseorang memperlakukan saya dengan kepercayaan penuh, saya akan membalas dengan kepercayaan penuh pula. Jangan bawa resep sukses beracun dan teori manajemen yang memperlakukan karyawan seperti budak ke dalam buku ini. Saya sangat meremehkan trik-trik mengelola karyawan dengan “mental serigala” dan janji palsu. Peribahasa “kebaikan kecil menimbulkan syukur, kebaikan besar menimbulkan dengki” memang ada benarnya, tapi bukan kebenaran universal yang mutlak.

Jika bos selalu memegang prinsip itu, dan gaji selalu dinaikkan sedikit demi sedikit, apakah Anda akan selalu merasa bersyukur? Memang ada orang yang kurang berterima kasih, tapi tidak semua orang seperti itu, hidup jadi tidak bermakna jika selalu berpikir semua orang buruk. Apalagi kita semua adalah orang biasa yang berjuang di garis kemakmuran, jangan duduk di kursi yang salah.

Di dunia nyata, sering ada karyawan yang malah kasihan pada bos besar, padahal saat bos besar memotong gaji, dia sangat senang, tak perlu kalian merasa kasihan.

Ketiga, ada yang bilang tokoh utama memaksakan rugi, sementara Wang Duoyu benar-benar berbuat sesuatu...

Untuk menulis buku ini, saya menonton “Kekayaan Tuan Tomat” delapan kali sehari, semua dialog saya hafal luar kepala, menulis pun sambil mendengarkan lagu latar “Mazurka Impian”, kalian pikir saya belum menonton film itu?

Tokoh utama memberi gaji pada karyawan, apakah itu bisa memotivasi semangat kerja? Apakah itu bisa mencegah karyawan dibajak perusahaan lain? Mengapa tidak berguna? Semua pengeluaran mewah harus berhubungan dengan pekerjaan, hanya saja penggantian biaya sedikit lebih longgar, hingga saat ini tokoh utama terus membuat permainan, bagian mana yang tidak berbuat sesuatu?

Wang Duoyu menyewa koki asing untuk makan besar, membeli kembang api seluruh kota, menyewa jasa taman, apa yang benar-benar dilakukan? Tidak perlu membandingkan secara berlebihan, apalagi dengan argumen yang tidak masuk akal.

Keempat, ada yang merasa tokoh utama terlalu bodoh, menganggap ada seribu satu cara agar bisa rugi.

Saya rasa debat di lapangan konstruksi mungkin lebih cocok untuk Anda.

Beberapa cara rugi, seperti investasi, memang akan ditulis nanti. Apakah saya harus menghabiskan semua pola cerita dalam 200 ribu kata, lalu langsung tamat saat naik ke bab berikutnya? Lagi pula, di awal cerita hanya ada uang 50 ribu, 500 ribu, mau diinvestasikan ke mana? Tokoh utama di kehidupan sebelumnya hanyalah pegawai biasa, tidak tahu trik-trik rumit sejak awal juga sangat wajar.

Selanjutnya, untuk menghindari debat tanpa akhir, saya sengaja menyiapkan 90 aturan pelanggaran.

Tujuan saya agar cerita dalam buku ini tetap menarik dan berkembang sesuai kendali saya. Seperti dalam permainan, agar nilai tidak hancur, harus ada serangkaian batasan.

Jika ada batasan, orang bilang tidak masuk akal;
Jika tidak ada batasan, cerita hancur, kelompok ini langsung senang: Lihat, saya bilang buku ini tidak bagus!

Apa menariknya?

Pertanyaan serupa seperti mengapa tokoh utama tidak memberi gaji pada dirinya sendiri.

Karena memang tidak bisa.

Jika tokoh utama bisa memberi gaji sepuluh juta per bulan kepada dirinya sendiri, apa lagi motivasinya untuk menyelesaikan tugas sistem? Logika inti cerita ini akan hancur, apakah saat bertanya kalian tidak berpikir dulu apa akibat dari ide spontan kalian?

...

Akhirnya, tenanglah.

Saya tahu persis bagaimana harus menulis buku ini, saran yang tidak masuk akal pasti tidak akan saya ikuti.

Ide yang memberi inspirasi, atau alur yang banyak diinginkan pembaca, akan saya masukkan jika tidak mengganggu keseluruhan cerita.

Sesekali berinteraksi dengan pembaca bukan berarti saya tidak tahu harus menulis apa, tapi ingin melihat apakah ada ide lebih baik yang bisa membuat cerita semakin menarik.

Ada pembaca yang khawatir apakah gaya bercerita seperti ini bisa bertahan lama.

Tidak perlu khawatir, setidaknya saat ini ide masih sangat cukup, apalagi kehidupan lebih absurd dari novel, sumber inspirasi tak pernah habis.

Mungkin saya tidak bisa menjamin setiap ide selalu luar biasa, tapi pasti akan berusaha menjaga kualitas di atas rata-rata.

Terakhir, mohon vote rekomendasi, malam ini jam delapan akan ada satu bab tambahan.